Amund Bratlien
Skogbruksleder Hurdal, Nannestad, Ullensaker, Gjerdrum og Nittedal.
Ledige stillinger
Det er ingen ledige stillinger for øyeblikket, men send gjerne en åpen søknad eller ta kontakt.
Verdiene og kulturen vår
Viken Skog er et skogsamvirke eid av skogeiere på Østlandet, og vårt formål er å sikre langsiktig råderett og avkastning på andelseiernes skogeiendommer gjennom bærekraftig ressursutnyttelse. I det daglige jobber vi med å gjøre det enklere og mer lønnsomt for skogeierne å eie og forvalte skog – enten man er fersk skogeier og nettopp har overtatt en eiendom, eller om man er av det mer proffe slaget som vil ta hånd om mye selv. Uansett hvilket utgangspunkt en skogeier har, skal vi gi skogeiere de beste mulighetene for å lykkes med et langsiktig og lønnsomt skogbruk.
I Viken Skog har vi en felles visjon: Å utvikle en komplett, bærekraftig og fremtidsrettet verdikjede basert på skogens ressurser. Sagt på en annen måte, en verdikjede i verdensklasse. Dette forutsetter at vi går foran i skognæringen, tenker nytt, ser muligheter og er «tett på» i verdikjeden. Hverdagen og identiteten vår skal preges av verdiene våre nærhet, entusiasme og nytenkning.
Våre verdier er vårt felles DNA. De sier noe om selskapets personlighet. Verdiene våre gjenspeiler ønsket kultur, måten vi samarbeider og kommuniserer på.
- Nytenking «Vi utvikler næringen, tør å tenke annerledes og er i forkant»
- Entusiasme «Vi jobber iherdig for å utvikle en kompetent og lønnsom verdikjede»
- Nærhet «Vi kjenner de lokale forholdene og forstår din hverdag».
Viken Skog som selskap skal legge til rette for at våre medarbeidere kjenner arbeidsglede, respekterer hverandre og er stolte av arbeidsplassen. Som organisasjon skal Viken Skog arbeide for at enhver medarbeider har relevant kunnskap og kompetanse for jobben som skal utføres, og at du kjenner mening og mestring i arbeidshverdagen din.
"Her kan man kombinere kontorarbeid med skogsbefaringer som gir en variert og spennende hverdag!"
Silje Helene Waagard - Biolog
Hva er fordelene med å jobbe i Viken Skog?
Det er viktig for oss at våre nyansatte har gode rammer for å finne sin plass som ny i virksomheten. Vi tilbyr blant annet et skreddersydd opplæringsprogram for alle nyansatte, hvor du får innblikk i hele verdikjeden. Vi setter av tid til at du skal bli kjent med rollen din, kollegaer og Vi i Viken-kulturen.
Hos oss er kompetanseheving en viktig prioritet for å sikre at alle medarbeidere kan utvikle seg i takt med nye krav og teknologi. Vi legger vekt på individuell oppfølging, slik at hver ansatt får tilpasset støtte og muligheter til faglig vekst og utvikling.
Med blant annet verdien vår nytenkning er vi opptatt av å innovere og utnytte mulighetene i dette. Vi er i fronten av teknologiske nyvinninger innen arbeidslivet og skogbruk, fra digitalisering av skogforvaltning til bruk av droner og kunstig intelligens.
I tillegg til dette utforsker vi stadig potensialet i digitale verktøy som kan bidra til å effektivisere arbeidshverdagen innenfor de ulike fagområdene i virksomheten.
I Viken Skog ser vi på hver enkelt medarbeider som et "24-timers menneske". Vi forstår at trivsel på arbeidsplassen påvirker livet utenfor jobb – og omvendt. Derfor legger vi stor vekt på å fremme god helse, både fysisk og mentalt.
Vi tilrettelegger blant annet for fleksibilitet, tilbyr treningstilbud, og har fokus på balanse mellom arbeid og fritid. Når vi tar vare på helsen til våre ansatte, tror vi også at de kan bidra på sitt beste både i og utenfor jobben.
Hva forventer Viken Skog av deg?
Som arbeidsgiver forventer vi at våre ansatte viser respekt og ansvarlighet ovenfor kunder og samarbeidspartnere, kollegaer, naturen og samfunnet vi er en del av.
I våre etiske regler vektlegger vi åpenhet som en forutsetning for motivasjon, tillit og trygghet. Vi jobber for en kultur hvor det å gi hverandre tilbakemeldinger er en viktig faktor for nettopp dette. Det å ønske hverandre vel, og være ærlig med leder og kollegaer bidrar til et klima hvor det skal være trygt å dele, utfordre og sparre. Dette forventer vi at våre ansatte bidrar til.
Elin Kristine Haukelidsæter Larsen
HR-rådgiver
Inge Myrlund
HR-sjef
"Det jeg setter pris på med Viken Skog som er arbeidsplass er at vi har kompetansesamarbeid med andre aktører. Dette bidrar til at vi ligger i front på den teknologiske utviklingen og at arbeidet vårt alltid er forankret i den nyeste forskningen."
Linnéa Olofsson - Skog- og GIS-konsulent, Kongsberg
Studere skog?
Er du nysgjerrig på en karriere innen skognæringen? Det finnes mange forskjellige jobber og utdanningsmuligheter. Bransjen utvikler seg fort, med ny teknologi og metoder. Vi trenger stadig folk med oppdatert kompetanse innen mange ulike felt i tillegg til at vi er ute etter folk med relevant yrkeserfaring.
Er du nysgjerrig på hvilke muligheter som finnes for deg? Her finner du en oversikt over skolene i vårt distrikt som tilbyr ettertraktet fagkompetanse innen skognæringen:
Skogfaget består av ett år med naturbruk og ett år med skogbruk. Etter det kan du jobbe to år som lærling i en bedrift, for så å gå rett ut i jobb som for eksempel skogsoperatør. Vi har flere skogbruksledere hos oss i Viken Skog som har gått denne veien. Les mer på naturbruksskolene.no og vilbli.no.
- Kjelle videregående skole
- Kongsberg videregående skole
- Lena-Valle videregående skole
- Solør videregående skole
- Nome videregående skole
Viken Skog er godtkjent lærebedrift. Våre lærlinger kan etter endt lærlingperiode jobbe som blant annet skogbruksleder, som manuell skogsoperatør eller hos en skogsentreprenør i eksempelvis et av våre datterselskaper.
Vi er stadig under utvikling og vil se på å utvide lærlingområdet til å omhandle flere ulike fagfelt i årene fremover.
Lærlingløpet:
En praktisk vei inn i arbeidslivet!
Viken Skog ble godkjent lærlingbedrift i 2020. Våre lærliger kan etter endt lærlingperiode jobbe som skogbruksleder, som manuell skogsoperatør eller hos en skogsentreprenør.
