HR

Du vil kunne jobbe med rekruttering, prosesser i medarbeidereisen, medarbeider- og lederutvikling. Samt ikke minst være en viktig pådriver for å fremme et inkluderende og godt arbeidsmiljø. Med fokus på verdiene våre nytenkende, entusiasme og nærhet er du med på å bidra til at Viken Skog forblir en attraktiv arbeidsplass. Vi søker deg som er strategisk, relasjonsorientert og har en sterk interesse for mennesker og organisasjonsutvikling. 

Sentrale oppgaver 

• Rekruttering og onboarding
• Personalutvikling og kompetanseheving
• HMS og trivsel
• Organisasjonsutvikling og lederstøtte 

Arbeidsdagen

En typisk arbeidsdag for en i HR-avdelingen er variert og dynamisk. Du jobber tett med både ledelsen og ansatte for å sikre god rekruttering, utvikling av medarbeidere, og et sterkt arbeidsmiljø. Dette innebærer alt fra å gjennomføre intervjuer og planlegge opplæring, til å gi rådgivning rundt HMS og trivsel. Du bidrar strategisk til organisasjonsutvikling og til at Viken Skog er en trygg og motiverende arbeidsplass der ansatte kjenner medarbeiderengasjement og arbeidsglede.  

Personlige egenskaper 

Du må gjerne være strukturert, løsningsorientert og ha sterk kommunikasjonsevne. Du bør ha empati og evnen til å bygge gode relasjoner, samtidig som du er trygg i rollen som rådgiver. Å jobbe proaktivt med organisasjonsutvikling krever også strategisk tenkning, fleksibilitet, og en naturlig interesse for mennesker og deres utvikling.